近期，大尊龙凯时启动了“新星妄想”第一期集训，来自差别大学、差别地区、差别岗位的22名小同伴加入集训。本次新人培训一改以往填鸭贯注式教育形式，上升到公司战略高度，实验“新星妄想”专项作育，在项目设计、组织、运营、实验多个方面由专业培训团队认真。

1

培训内容、运营、模式升级优化

为了资助新员工和实习生尽快顺应事情情形、相识公司及产品，找到归属感，本次新人培训在内容、运营、模式三方面举行了升级优化。内容上增添了团队拓展训练、情景剧演出、小组辩说赛，提升活跃度与团队协作能力；运营上设置了班主任制，由人力资源部的同事担当班主任全程跟进，实时相识需求解决问题；培训模式使用翻转课堂，以考促学，包管培训效果。22位“新星”在为期8天的培训运动中深入相识公司，邂逅友谊，收获生长。

2

拓展训练，由“我”酿成“我们”

第一天，通过《旗人旗事》、《你叫我走》、《变形虫寻宝》、《急速60秒》、《地图寻宝》等多个团队拓展训练项目，让“新星”们在游戏中学会团队协作和责任继续，由“我”酿成“我们”。

3

课程培训：又再次回到了大学课堂

每位讲师在授课前都全心备课，在课前为学员们准备了课前预习资料，用精彩的PPT、滑稽的语言以及情景教学的方法为各人带来了专业、生动的企业文化、公司生长、产品知识等课程。学员们体现，感受又再次回到了大学课堂。

4

产品头脑导图展示：我们学到的都是干货

当天课程竣事后，都会有总结考试、小我私家评分，同时每个小组都要完成当天的产品知识头脑国界并举行总结分享。每个小组全员投入，起劲讨论，泛起了框架清晰、知识详细、构图新颖且有立体感的产品知识头脑导图，收货满满，干货满满。

5

专业实验实践：绝知此事要躬行

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。专业知识的学习需要理论和实践团结，因此培训先生按期安排实验操作课程，手把手教每位学员做实验，通过实践让“新星”们知其然，并知其以是然。

人才是大尊龙凯时的名贵财产

新人培训

是大尊龙凯时人才生长的主要一环

信托小同伴们在新的起点上

终将获得累累果实

一起向前，初心稳固

新星们已摩拳擦掌

愿我们配合携手

共创时代伟业